值此“三八”國際婦女節到來(lái)之際,牡安幗國相繼獲得牡丹江市總工會(huì )、牡丹江市婦女聯(lián)合會(huì )頒發(fā)各項殊榮。
集團公司財務(wù)部女同志們職稱(chēng)高業(yè)務(wù)精,面對著(zhù)激烈的市場(chǎng)競爭,尤其是“營(yíng)改增”后,核算更加繁瑣,她們在工作中,通過(guò)不斷的學(xué)習和科學(xué)的管理,能靈活的掌握稅收的各項優(yōu)惠政策。在清收清欠過(guò)程中,每年都會(huì )為企業(yè)盤(pán)活大量流動(dòng)資產(chǎn),緩解了公司資金緊張的壓力,同時(shí)資金的積聚可以提高使用效率,節約資金成本,減少資源浪費和資金流失。更好的保證了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。在日常會(huì )計核算中,收集、整理和分析有關(guān)會(huì )計數據與資料,提出管理意見(jiàn),實(shí)行事前控制與事中監督、事后總結相結合的辦法,降低風(fēng)險,強化管理。宣講公司的管理理念和工作方法,建立良好的內部溝通與協(xié)作機制,做好基礎工作,提高了工作質(zhì)量和工作效率,樹(shù)立了財務(wù)工作者的良好形象。她們榮獲市總工會(huì )頒發(fā)的“最美女班組”的光榮稱(chēng)號。
公司勞務(wù)公司經(jīng)理杜鳳艷同志任職以來(lái),能夠認真履職盡責、全力維護農民工的合法權益,為企業(yè)創(chuàng )建和諧的勞動(dòng)用工關(guān)系做出了積極的貢獻。在具體的勞務(wù)用工管理工作過(guò)程中,她能夠嚴格按照國家和行業(yè)管理規定,建立健全企業(yè)勞務(wù)用工工作管理制度,對進(jìn)入企業(yè)務(wù)工的農民工建立實(shí)名制檔案,并經(jīng)常深入到施工現場(chǎng)第一線(xiàn),當面聽(tīng)取農民工兄弟的真實(shí)反映,主動(dòng)了解農民工工資實(shí)際發(fā)放狀況,及時(shí)化解可能存在的農民工工資拖欠隱患,得到了農民工兄弟的高度贊揚,農民工兄弟高興地說(shuō)“有杜部長(cháng)在,我們在牡安出勞務(wù)很安心”。在化解勞動(dòng)用工矛盾時(shí),她能夠不計時(shí)間早晚、不辭多次辛苦、不怕過(guò)多費口舌,秉承公平、公正、公開(kāi)的原則,以事實(shí)為依據,在施工總包、勞務(wù)分包、勞務(wù)負責人之間一碗水端平、秉公調和處理矛盾糾紛,努力做到讓各方都滿(mǎn)意。幾年來(lái),一些曾揚言跳樓、封道、上訪(fǎng)的糾紛人和事,都在她的耐心處理下得以平穩處理和積極消化,沒(méi)有為企業(yè)造成不良影響、沒(méi)有為社會(huì )造成不穩定因素。在她的直接努力下,企業(yè)未發(fā)生過(guò)農民工討薪越級上訪(fǎng)等不良事件,公司連續榮獲“黑龍江省勞動(dòng)保障A級誠信單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。她本人榮獲市總工會(huì )頒發(fā)的“最美女志愿者”光榮稱(chēng)號。
集團公司法務(wù)總副部長(cháng)、機關(guān)支部書(shū)記朱海波,始終堅持把滿(mǎn)腔的熱情化作工作的動(dòng)力,在公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下,以維護女職工合法權益為主題,提高全體女職工素質(zhì)為目標,充分調動(dòng)了廣大女職工的積極性、創(chuàng )造性,為構建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。維護好女職工的合法權益和特殊利益,是婦委會(huì )基本職責和不可推卸的責任,積極開(kāi)展權益保障行動(dòng),把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況,定期開(kāi)展“愛(ài)心送溫暖”幫扶活動(dòng),并組織廣大女職工積極參與牡丹江市組織的“我為雪城添新綠”“關(guān)愛(ài)母親河”“金秋助學(xué)”“共享陽(yáng)光關(guān)愛(ài)留守兒童”等系列公益活動(dòng),充分調動(dòng)廣大女職工向社會(huì )伸出互助友愛(ài)之手,共同構建牡安集團正能量愛(ài)心聯(lián)盟。她榮獲牡丹江市婦女聯(lián)合會(huì )“維權先進(jìn)個(gè)人”光榮稱(chēng)號。
公司黨委、工會(huì )號召全員工向先進(jìn)學(xué)習。